SightCall trouve son coworking à Paris 2

Description
Contexte
Plateforme de référence en assistance visuelle à distance pour les grandes entreprises, SightCall aide les équipes terrain et service client à résoudre leurs problèmes plus vite, depuis n'importe où. Jusqu'ici installée à Boulogne-Billancourt, l'entreprise a vu ses besoins évoluer avec l'arrivée d'une nouvelle politique de télétravail.
Adeline Anglade, VP Global HR chez SightCall, s'est retrouvée face à un constat simple : les grands espaces n'étaient plus nécessaires, et la localisation méritait d'être repensée pour mieux correspondre aux usages des équipes.
La mission était précise : dénicher un espace de coworking dans le 2e arrondissement, capable d'accueillir 12 postes, avec une entrée dans les lieux dès mars. Une recherche ciblée, sur un secteur central très demandé, à mener dans un calendrier serré.
Leurs nouveaux bureaux
Face à cette recherche ciblée, Adeline a fait appel à Jonathan, consultant chez Spliit pour gagner du temps et simplifier l'ensemble du processus. L'équipe Spliit s'est immédiatement mobilisée sur le secteur du 2e arrondissement, avec un objectif clair : trouver rapidement un espace de coworking adapté à 12 postes, en cohérence avec la nouvelle organisation de SightCall.
Grâce à une sélection resserrée et pertinente des offres, seulement deux visites ont suffi pour trouver l'espace idéal. Ce qui a fait la différence dans cette recherche :
- Une écoute précise des besoins et des contraintes de calendrier
- Une réactivité forte pour s'adapter aux agendas de l'équipe SightCall
- Un accompagnement dans la négociation des conditions
- Une sélection ciblée, sans multiplier les visites inutiles
Au-delà de la rapidité du processus, c'est une véritable simplification de la recherche qui a été offerte à SightCall, qui a pu se concentrer sur l'essentiel plutôt que sur la logistique de la recherche immobilière.
Cette réussite repose sur une relation de confiance construite dès le premier échange avec Adeline : comprendre rapidement les enjeux liés au changement d'organisation, cibler les bonnes opportunités sur un secteur précis, et accompagner l'entreprise jusqu'à son installation. Un processus rapide, fluide, et mené avec succès en à peine deux visites.

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